| iş kanunu etiketini taşıyan 7 adet yazı bulunmuştur...
|
|
|
|
Gerekçeli İş Kanunu Metni :: 04 Eylül 2008
- Gönderen:
delphipackard
|
|
|
1. BÖLÜM "Genel Hükümler" - Amaç ve Kapsam - Tanımlar - İşyerini bildirme - İstisnalar - Eşit Davranma İlkesi - İşyerinin veya bir bölümünün devri - Geçici İş İlişkisi 2. BÖLÜM "İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi" - Tanım ve Şekil - Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi - Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş s...
>>
|
|
|
| Görüntülenme:
285
| Etiketler:
delphı delphi packard iş işçi iş kanunu otomotive packard elektrik
|
|
|
|
|
İş Hukuku Sorular-Cevaplar 1 :: 24 Ekim 2007
- Gönderen:
mmurat92 (Muammer Murat)
|
|
|
|
İŞ HUKUKU SORULAR – CEVAPLAR S.1 İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde iş sözleşmesinin işveren tarafından tazminatsız feshi mümkündür?C.1 İş Kanunun 25/II maddesi gereğince, işçi işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç iş günü işe devam etmemesi halinde iş sözleşmesi işveren tarafından derhal fesih hakkı kullanılarak, ihbar ve kıdem tazminatı ödenmeksizin feshedilebilir. S.2 İşçinin ikinci bir işte çalışmaya başlaması işveren tarafından derhal fesih hakkı doğurur mu?C.2 İşçinin bu hareketini yasaklayan...
>>
|
|
|
  (8)
| Görüntülenme:
2,042
| Etiketler:
çalışan iş hukuku iş kanunu işveren mevzuat sorular
|
|
|
|
|
İş Hukuku Sorular-Cevaplar 2 :: 25 Ekim 2007
- Gönderen:
mmurat92 (Muammer Murat)
|
|
|
|
Muammer MURATİnsan Kaynakları Danışmanı S.6 İşsizlik Sigortası nedir? Ne zaman ödenir?C.6 4447 sayılı yasanın Ekim 1999 da yürürlüğe girmesinden sonra en az 600 sigortalı olarak çalışanlara işsiz kalmaları halinde ödenen işsizlik maaşıdır.Bu ödeneğin alınması için şartlar getirilmiştir.İlk şart hizmetin sona ermesinden önceki 120 gün içinde hiç devamsızlık olmamasıdır.1. 4857-17, 18, 22.Md (İşveren tarafından geçerli sebeple fesih)2. 4857-24.Md (I, II, III. İşçi tarafından fesih)3. 4857-25.Md (I, III, IV işverenin haklı nedenle feshi)4. &...
>>
|
|
|
(6)
| Görüntülenme:
1,255
| Etiketler:
iş hukuku iş kanunu mevzuat sorular
|
|
|
|
|
İş Hukuku Sorular Cevaplar :: 29 Ekim 2007
- Gönderen:
mmurat92 (Muammer Murat)
|
|
|
|
S.11 Normal çalışma ve fazla çalışma nedir?C.11 Normal çalışma 4857 sayılı yasa ile tanımlanan haftalık 45 saat ve günlük 7,5 saatlik çalışma süresini göstermektedir. Bu sürenin üzerinde mesai yaptırılması ise İş K. 41 maddeye göre fazla çalışma sayılmakta ve ek ücrete tabidir.Bu ücret fazla çalışmanın her saati için 1,5 saatlik yevmiye şeklinde ödenir. Yani normal saat ücretinden %50 zamlı bir ödeme yapılır.Bu ödeme dinlendirme şeklinde de olabilmektedir.Kısmi süreli sözleşme ile çalışanlara, sağlık nedeniyle sınırlı süreli çalışanlara ve gece vardiyasında çalışanlara fazla çalışma yaptırılamaz. (İş K. 63, 69) S.12 Emekli olduktan sonra...
>>
|
|
|
(1)
| Görüntülenme:
541
| Etiketler:
işçi iş kanunu işveren mevzuat ssk
|
|
|
|
|
Vefa ve Çalışma Hayatı :: 26 Aralık 2008
- Gönderen:
M Niyazi Yılmaz
|
|
|
|
· Her ne kadar gurbette yaşasak da, toprağında yetiştiğimiz ve havasını soluduğumuz Çankırı’mızın her zaman kalbimizde ayrı bir önemi ve yeri vardır. Önemli olan da, nerde yaşanırsa yaşansın, hiçbir zaman doğup büyüdüğü topraklara olan vefayı kaybetmemektir. Çünkü ancak vefa duygusuyla bir millet kalkınabilir ve karşılaştığı zorlukları ancak bu duyguyla bertaraf edebilir.Sosyal hayatta vefa ve güven ilişkisinin en çok arandığı alanlardan bir tanesi de iş ilişkisidir. Çalışan işverenine güvenecek ve ...
>>
|
|
|
| Görüntülenme:
152
| Etiketler:
avukat çalışan çankırı güvence iş iş kanunu memleket vefa
|
|
|
|
|
|
Buradasınız: 
